福岡県女性医師サポートブックPas a pas ~パザパ~
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産前・産後・育児・介護休業について育児のための両立支援制度(就学前の子1人:年5日まで 就学前の子2人以上:年10日まで)育児のためにこどもが1歳に達するまで父親、母親いずれでも仕事を休める制度です。短時間勤務(1日6時間)ができる制度です。残業が免除される制度です。子どもの病気の看護などのために仕事を休める制度です。残業時間に一定の制限を設ける制度です。深夜(午後10時~午前5時)の就労を制限する制度です。仕事と育児の両立のために設けられたその他の制度です。育児期の従業員の転勤に一定の配慮を求める制度です。上記制度を利用した従業員への不利益な取扱いを禁じる制度です。育児休業短時間勤務制度所定外労働の制限子の看護休暇法定時間外労働の制限深夜業の制限その他の両立支援措置転勤の配慮不利益取扱いの禁止123456789介護のための両立支援制度介護のために仕事を休める制度です。短時間勤務などができる制度です。介護などの必要がある日について仕事を休める制度です。残業時間に一定の制限を設ける制度です。深夜(午後10 時~午前5 時)の就労を制限する制度です。家族の介護をする従業員の転勤に一定の配慮を求める制度です。上記制度を利用した従業員への不利益な取扱いを禁じる制度です。介護休業短時間勤務制度等の措置介護休暇制度法定時間外労働の制限深夜業の制限転勤の配慮不利益取扱いの禁止12345671年(保育所がないなどの場合) 1年6カ月産休開始産前休業42日産後休業56日育休開始仕事復帰延長可能延長可能育児休業期間育児・介護休業法育児休業給付金雇用保険法労働基準法出産日※病院紹介に記載している産休・育児休業中の待遇には出産手当金や育児休業給付金は含んでおりません。- 4 -

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